发表于 2020-05-30
长信科技成功召开新员工代表座谈会
为了解新员工的思想动态和工作状态，切实帮助广大员工解决生活和工作中的实际问题，提升员工的满意度和幸福感，2020年5月19日下午4.30，芜湖长信科技在行政楼一号会议室成功举办了新员工代表座谈会。
此次新员工代表座谈会由人力资源部主办，参会人员有人力资源部主管陈伟、第一事业部主管黄刚、招聘专员姜康程以及各个事业部的新员工代表们，共36人。
座谈会上，新员工代表们表现踊跃，纷纷对工作和生活中遇到的问题提出疑惑，与会主管逐一解答，现场工作人员对问题点全程记录。
对于会上对大家提出的很多有思想、有价值的意见和建议，公司将高度重视，认真梳理，以完善相应的工作机制。对于会议上谈及的一些问题，后续我们也会形成跟踪清单，进一步拉动并解决问题。
此次座谈会取得了预期的效果，不仅使大家更加深入了解到公司对员工的关爱之情，同时也及时了发现公司管理过程中存在的不足，帮助公司改善管理。今后，我们将一如既往的关心、帮助员工解决问题，提升大家的幸福感和归属感，力争把公司各项工作做得更好！
长信科技第二事业部开展户外团建活动
为了增加员工企业归属感、增强团队凝聚力、提高团队的协作沟通能力，yh86银河国际官方网站第二事业部于5月23日开展了户外团建活动。
在平时工作中，大家都扮演者不同的角色，久而久之人与人之间难免会产生嫌隙，这不利于个人及企业团队的发展，故此次采取徒步方式，让大家自发交谈，拉进彼此间距离。
晚上，为了不局限于室内就餐环境的压力，此次第二事业部特组织大家进行室外烧烤，点歌互唱。在这样放松的环境中，大家工作中紧绷的弦得以放松......
这次活动既让大家身心得到放松，又提高大家团队意识，在徒步中交谈工作思路及方法，大家收获颇多！
长信科技第三事业部长埔学堂开展户外拓展活动
为了加强员工之间的凝聚力、调动员工的工作热情和斗志，增强团队活力，芜湖长信科技第三事业部长埔学堂于5月23日迎来了2020年度第一次户外拓展活动，这也让大家格外激动和兴奋！
所谓“无规矩不成方圆，无组织不成纪律”，在活动开始前，长埔学员们被教练分成了3支队伍，各队选择了喜欢的队服和队旗，并且每个人充分发挥想象，不仅为自己的队伍取了队名，还设计了专属logo和队形、并选了好听的队歌。看！每个队伍都是多么有气势。
各个队伍展示完毕，各队队员在教练的指挥下，分别站成3排，开始了一项逆向思维的游戏-------赢走。这项游戏不仅锻炼了学员们的反应能力，同时还让让大家打破了一贯的“输跑”思维。
吃过午饭稍适休息后，教练用生动有趣“斗兽棋”游戏赶走了学员们的疲倦和困意，这个游戏让学员们深刻体会到，在一个团队里并不是人越多越好，而是需要大家做到统一、标准和默契，这样才能做到攻无不克战无不胜，充分阐释了团队的力量。
脑力游戏后，迎接学员们的体力游戏即将来临-------动力神圈，此时已经不分队别了，长埔学堂所有学员抓着绳子围成神圈，随着“上、左、下、右”的节奏将神圈转动起来，场面相当壮观。
在教练的鼓励和大家的共同努力下，完成了3200圈的历史新纪录，可把大家激动坏了。辛苦过后，教练用轻松愉悦的“抽王八”游戏结束了一天的拓展。
这次拓展不仅丰富了学员们的业余生活，同时也让大家深刻体会到团队合作的重要性，希望长埔学堂的学员们能以更良好的精神风貌投入到后期的工作中！
长信科技第三事业部第二届“技能大比拼”启动大会
为有效促进各项管理措施的实施和落实，持续推进精益的生产工作，突出“比、学、赶、超”的工作精神，继2019年“技能大比拼”活动后，长信集团工会和第三事业部共同举办了以“激发个人潜能，凝聚团队力量”为主题的第二届“技能大比拼”活动。
2020年5月27日上午，“第二届技能大比拼”活动正式启动。此次特邀请了集团公司总裁助理朱立祥先生、行政总监黄红先生、第三事业部总经理陶方查先生以及组委会组长袁静女士共同出席启动大会现场。
此次技能大赛共有12个参赛团队，大家有序入场，每个队伍都是气势昂扬，展示出勇争第一的姿态。
袁静女士首先回顾总结了去年的“技能大比拼”活动，并对本次大赛主题——“激发个人潜能，凝聚团队力量”做出了深刻的阐述，同时鼓励全员参与。袁总代表组委会全体人员声明：此次比赛由组委会全程跟进并督导，确保比赛的公平、公正、公开。
朱立祥先生用“动车和火车”的比喻，生动形象地阐述了团队及个人的力量，并且对本次大赛提出了要求和希望，同时给予了全体参赛人员鼓励！
最后，陶方查先生提出：此次大赛比拼的不仅仅是个人，更是团队和部门，我们要充分展现出第三事业部的水平。同时，陶总希望大家拿出自己的激情，发挥自己的潜力，在导师要带领下，取得优异的成绩！
12个参赛团队的导师和领队分别代表各自的队伍上台，与全体参赛人员一起宣誓，现场气势雄伟!
宣誓结束后，所有领导及各参赛团队依次上台，为本次启动大会签名留念。
第二届“技能大比拼”活动已拉开序幕，祝愿所有的参赛人员都可以取得优异的成绩，充分发挥“比、学、赶、超”的工作精神，在合作中竞争，在竞争中合作！
一个蓬勃发展的企业，离不开不断进取的员工团队。为了表彰先进，树立典范，5月14日傍晚，长信集团子公司——东莞德普特电子有限公司在篮球场隆重举办了第一季度优秀员工颁奖典礼，让全体员工向奋斗者致敬，向优秀者看齐！
德普特电子人力资源部总监吴金龙出席颁奖典礼并亲切致辞，对全体员工的辛勤付出和取得的成绩表示充分肯定的同时，对大家提出了更高的期望。他表示优秀员工是公司的宝贵财富，希望大家热爱公司，热爱团队；心怀感恩，珍惜岗位；不忘学习，不断进步！
德普特电子优秀员工代表——设备部饶晓发表获奖感言，他细细回顾了自己入职以来，取得的进步和收获，表示这些都离不开公司给予的机会和领导的悉心培养以及同事的热心帮助，这让他感受到了团队的力量，并用自己的勤奋和踏实在自己的岗位上精耕细作。
“公司看到了我们的付出，授予我们这份荣誉，这不仅是过去取得的成绩的肯定，更是对未来更大的激励。成绩属于过去，今天以及以后的每一天都将是我们奋斗的新起点、新征程！”
伴随着激昂的颁奖进行曲，获奖的优秀员工们款款走上颁奖舞台，来自各个部门的领导嘉宾为优秀员工颁发荣誉证书。
获奖者手里捧着沉甸甸的证书，心里有说不出的激动，颁奖现场雷鸣般的掌声经久不息，这既是对优秀员工们的祝贺，也是对大家的激励，希望在未来的道路上，大家能勇往直前，劈荆斩棘！
成绩只能代表过去，未来任重而道远，希望大家今后都能在自己的岗位上发挥“工匠精神”，再创佳绩。让我们一起用信心和勇气，昂首阔步，去书写一个更加灿烂的明天！
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