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发表于 2019-08-22
“星火计划”学员工作汇报
经过一个多月的事业部轮岗、公开课、专项培训等，“星火计划”的学员们已经蜕变成职场人。
事业部每周进行周汇报、每月进行月汇报，学员们通过分享心得和经验，从中发现自己的不足。学员们不断给自己制定新的学习计划，不断突破自己。
工作汇报会议上，学员们以PPT的方式进行汇报，大家的PPT制作很熟练，数据突出，页面简洁。他们讲述自己的收获、业绩、规划。事业部领导对他们的汇报内容进行点评，并指出不足，告诉学员们定期进行工作总结的重要性，叮嘱学员们在“星火计划”学习期间，一定要抓住这个宝贵的时间，多请教老员工，多学习，为定岗做充足的准备。
总结的过程是勤于思索的过程，提高自己能力的过程。将“勤奋巧学、惜时如金、锲而不舍”的成长基因，内化于心，外化于行，在以后的工作中沉得下去，浮得上来，能够脚踏实地，成为长信科技未来发展的中流砥柱。
“星火计划”学员交流会
为了让大家在紧张的工作气氛下得到缓解，“星火计划”培训老师定期组织交流会，及时了解大家的工作状态，为大家排忧解难。
分享会上，每个人分享自己在工作中的趣事和难题，大家互相鼓励。分享的同时大家品尝着丰盛的佳肴，整个聚餐过程中，欢声笑语不断，在场的每一个人都显得格外开心。
定期组织交流会，拉近了彼此的距离，增进了同事之间的友谊，也多了相互学习的渠道和机会。在工作中大家是很好的伙伴，在生活中大家是相知的朋友，只有大家互相关心、相互支持，才能快乐工作。
长信科技坚信人才是企业竞争力的原则，坚持以“情感留人、环境留人、事业留人、待遇留人”的人才理念，走近他（她）、温暖他（她）、感动他（她）、留住他（她）的人本文化。重视培养和使用人才，让各具专业的人才找到自己的职业发展通道，让“星火计划”的学员们在这个大家庭中找到适合自己发展、实现人生价值，与长信科技同舟共济、共同努力，迎接美好未来。
